por Rodrigo | Abr 17, 2023 | Asesoría, Laboral
Hasta hace poco el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año de duración de baja médica. La Ley 15/2022, de 12 de julio, prohíbe de forma expresa que el...
por Rodrigo | Mar 30, 2023 | Asesoría, Laboral
La norma entrará en vigor este sábado, 1 de abril de 2023, por tanto, hasta dicha fecha el procedimiento de comunicación seguirá como hasta ahora. Se publicó en el BOE el Real Decreto 1060/2020, de 27 de diciembre, que modifica el procedimiento de comunicación de los...
