por Rodrigo | Abr 17, 2023 | Asesoría, Laboral
Hasta hace poco el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año de duración de baja médica. La Ley 15/2022, de 12 de julio, prohíbe de forma expresa que el...
por Rodrigo | Abr 11, 2023 | Asesoría, Laboral
El protocolo de acoso laboral es un plan contra el acoso laboral que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral. Su objetivo...
por Rodrigo | Abr 4, 2023 | Asesoría, Laboral
La nueva Ley de Familias ya se ha aprobado en una segunda lectura y se remitirá al Congreso de los Diputados donde se solicitará su tramitación por la vía de urgencia. Aunque el texto se ha aprobado sin la prohibición del «pin parental», una medida que ha sido...
por Rodrigo | Mar 30, 2023 | Asesoría, Laboral
La norma entrará en vigor este sábado, 1 de abril de 2023, por tanto, hasta dicha fecha el procedimiento de comunicación seguirá como hasta ahora. Se publicó en el BOE el Real Decreto 1060/2020, de 27 de diciembre, que modifica el procedimiento de comunicación de los...
por Rodrigo | Mar 29, 2023 | Asesoría, Laboral
El salario en especia es una forma de retribución no monetaria, son retribuciones patrimoniales que la persona trabajadora puede recibir del empresario como forma de contraprestación, por su actividad laboral, distinta del dinero. Esta retribución debe estar regulada...
por asesoriaelbosque | Mar 24, 2023 | Asesoría, Jurídica
El 29 de septiembre se publicó la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, que entrará en vigor el 19 de octubre de 2022, a excepción del nuevo régimen jurídico de las plataformas de crowdfunding, que lo hará el 10 de noviembre de 2022,...
